tyc1286太阳集团

公司着眼于企业和员工的共同发展，把培训工作作为提升企业管理水平、提高员工综合素质的重要抓手，全面加强各层级培训，形成了公司级、部室级和一线安全生产等三级多层次、专业化、制度化的教育培训管理体系。通过培训持续提升员工职业效能和综合素养，增强员工的凝聚力，储备和发现优秀海内外人才。

 3月28日，公司举行了2017年度第一期公司级培训《九型人格之职场认知》，协助员工更好的认知自己，
在工作中更好的与团队沟通，及与公司目标相匹配

培训课堂上员工全方位投入，积极思考，与培训老师进行密切互动

学员们相互协作，共同完成课堂任务，汲取知识的同时深入体会团队合作的重要性

为了积极践行国家“一带一路”战略构想，贯彻落实集团、公司“走出去”战略，进一步加快公司国际化经营步伐，培养国际型特色人才，满足公司作为海外上市企业的人才发展战略需要，富源时代于2017年度开展一系列英语培训课程，提升职工英语水平，营造英语交流的环境与氛围，增强职工获取海外业务资讯和对外沟通的能力。为了保证课堂效果和员工课堂收益，同时综合员工英文能力的差异性，采取小班授课的培训方式开展英语口语培训课程，让每一位参训员工能够充分体验互动教学，勤动脑、敢开口。

学员们正在完成外教老师布置的分组讨论作业

英语课堂上学员们在认真的思考

长期以来，公司从各层级业务需求考虑，提取优质、适合的企业管理培训课程，满足公司人才培养需要，2016年，公司培训覆盖率达到100%，有力促进了员工队伍思想政治素质、业务水平的提高，为企业发展提供了坚实的人才保障和智力支持。